Zavedení Passwordless
a Single Sign-On přihlašování
Poskytněte svým zaměstnancům komfortní metody pro přihlášení a ověření jejich identity, které zároveň splňují nejpřísnější požadavky na zabezpečení.
Eliminujte slabá i příliš složitá hesla pomocí
Passwordless a Single Sign-On metod ProID
Zcizení nebo prolomení slabých přihlašovacích údajů je nejčastějším způsobem kybernetických útoků.
Využívejte jeden nástroj pro všechna přihlášení.
Namísto slabých hesel používejte bezpečnou ověřovací metodu.
Nahraďte běžná přihlášení biometrikou či systémem digitálních klíčů.
Single Sign-On přihlášení pro vyšší pracovní komfort
Bez ohledu na obor podnikání, většina organizací přechází na plně digitální řízení svého provozu a oběhu dokumentů. Navíc se většina kancelářských aplikací přesouvá do cloudu.
Řadový zaměstnanci tak používají stále více různých nástrojů a rozhraní, do kterých se musí každodenně přihlašovat. Každá organizace tak naráží na problém, kdy jakékoliv přihlášení pomocí jména/hesla je uživatelsky nepřívětivé a snadno prolomitelné.
Single Sign-On znamená, že se zaměstnanci nahradí všechna přihlášení do všech systémů jedním zabezpečeným prostředkem, který slouží jako univerzální nástroj pro přihlášení do všech jeho účtů.
Passwordless přihlášení – plná náhrada slabých hesel
I když je původní přihlašování nahrazeno bezpečným prostředkem, stále přetrvává problém s ověřením hesla. V technologiích passwordless jsou hesla či PINy nahrazeny biometrickými údaji, bezpečnostními klíči či speciální mobilní aplikací.
Kombinace těchto dvou metod zaručuje vysokou míru zabezpečení přihlašovacích údajů, stejně jako komfortní pracovní prostředí.
Platforma ProID nabízí celou řadu nástrojů a metod pro snadné zavedení principů passwordless a single sign-on uvnitř organizace.
Jednotlivé nástroje platformy ProID pro snadné zavedení
Passwordless a Single Sign-On uvnitř vaší organizace
Vyberte si a vzájemně kombinujte jednotlivé nástroje. Všechny jsou kompatibilní i s naší PKI infrastrukturou ProID Domain a nástavbovými aplikacemi ProID Modul.